二代接班與開創新商機

主講人:范揚松博士
               (瑞士歐洲大學、國家文官學院講座教授)

一、主題:二代接班與開創新商機

二、教學大綱(6小時)
     1.二代、三代接班成敗案例分享
        2.企業接班構成要素及關係
        3.家族文化限制及可能突破口
        4.企業接班面對的七大挑戰
        5.傳、幫、帶各三年的交接班
        6.企業內部調整及策略性轉型
        7.轉型方向及如何度過變革
        8.家族事業如何開創新商機?
        9.富過三代,開創基業長青


三、范揚松教授簡介
     美國懷俄明州普萊頓大學企管博士;國立交大管科博士研究,企管碩士。現任大人物管理顧問有限公司董事長,聯合百科電子出版有限公司社長兼發行人,考試院國家文官學院講座教授,瑞士歐洲大學、北京大學、華南師大 EU-MBA•DBA教授,新王道人力資源股份有限公司董事長,台灣創意產業管理協會理事長。

四、教學方法
     本課程實務理論相結合,以顧問諮詢方式採互動/行動教學法(黑暗對話-光明分享-彩虹思考),有講授、討論、及成果發表,可讓學員學以致用又可解決貴單位實務問題。學員參與度高,培訓成效高企業界評價最佳教學法。

五、公司資料
     「大人物知識管理集團」由兼具詩人背景之范揚松教授創立於1994 年,以「知識之創造與傳播」為核心專長。「大人物管理顧問有限公司」為第一家正式登記之子公司,進行管理顧問及教育訓練業務,受到兩岸三地政府單位、1000大企業、中小企業之普遍好評。    
     2014年成立新王道股份有限公司,透過客觀專業的SI職能評量,協助企業設計更貼近企業文化的組織職位,確認企業職務應具備之能力,及員工做好該「職務能力」所應具有的工作特質,再依特質擬定員工學習方向,客製化教育訓練與顧問輔導,達成企業專業有效之進修管理。滿足企業依需求提供人才,經產業職能調查與盤點,落實人才培訓經營管理與執行,以達到企業最佳之員工教育訓練學習效益與績效目標。


聯絡人:大人物知識管理集團 教育訓練事業部    
    曾小姐(Sophia)02-29353999分機12
    電子信箱 eu668812@gmail.com

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