企業內訓魅力講師教學技巧研修班

主講人：范揚松博士
　(瑞士歐洲大學教授、考試院高級文官升等講座教授、
     戰略營銷專家)

一、主題：企業內訓魅力講師教學技巧研修班

二、課程預期效益
        1. 促使學員建立正確且完整的成人培訓理念
        2. 學習如何制訂培訓目標、大綱及教學資料
        3. 培養學員熟練各種教學方法及使用時機
        4. 熟練現場講演授課能力及肢體表達技巧
        5. 提升教學活潑氣氛與互動教學效果
        6. 熟悉教學成效評估方法及回饋技巧
        7. 以實務演練方式內化教學知識與技能
        8. 促進學員行為改變，創造人力資源生產力

三、參訓對象：上市櫃企業高級管理層、中小企業主、集團部門經理、
       政府相關部門主管等。

四、時間長度：三天兩夜集訓式授課。

五、授課方式：行動學習法，以問題為導向范揚松教學斐聲中港台，被譽
       為八大名師之一，除有深厚學理依據外，案例鮮活，幽默生動，含金
       量極高。實戰20 年經驗毫不保留，傾心教授、強調帶問題來上課，
       顧問教練方式教學，運用群體動力，小組研習，角色扮演，情境模
       擬，參與度高，產出成果宏大，獲得客戶熱烈迴響。

課程介紹：

	第一天	第二天	第三天
9:30 ～ 12:30	單元一：教育市場與利基 1.培訓市場產值一年三兆元 2.成為培訓專才的有效途徑 3.我的魅力講師之歷程與收穫 4.如何掌握學習心理與需求 5.如何接觸潛在客戶及開發課程 6.如何把握成人心理創造效果 7.討論:失敗的教學原因分析	單元三：授課程序循環(1) 1.授課前的教案準備技巧 2.授課前自我調適與控制 3.培訓開場技巧與演出 ․承接主題   ․工作需求 ․影響暗示   ․合理推論 4.授課主題的編寫與展開 ․身體創意系統的演出	單元五：授課程序循環(2) 1.課堂氣氛調節與感染力 2.掌握課堂互動教學規律 3.體驗活動設計與方式 4.增進教學績效的祕訣 5.負面效應(果)的排除 6.餘音繞樑的結尾技巧 7.如何創造學員的學習效果
	午 餐 時 間
14:00 ～ 17:00	單元二：教學活動與教學主題 1.學習風格與學習目標分類 2.「演講研討會式」教學方法 3.「視覺影像式」教學方法 4.「個案體驗式」教學方法 5.五階段在職訓練步驟 6.如何組織教學的內容開場 7.有效教學開場演練示範	單元四：教學方法單元演練 1.演練前相關知識技巧解說 2.多種教學輔具的組合與設計 3.運用案例:故事創造故事力 4.演練教學技巧(題目自訂) (1)創新     (4)控制 (2)管理     (5)用人 (3)服務     (6)領導 5.演練後講師講評	單元六：自我評估與效果轉移 1.小組自我檢討及評估 2.教學中可察覺壓力的處理 3.教學方法技巧的自我調整 4.組織環境與知識轉移 5.教學評估的定義與構面 6.內部講師的專業成長 7.培訓後演練作業發放
	晚餐 & 休息		頒結業證及合影
18:30 ～ 21:00	演練教材 製作與準備	教與學問題整理 與座談會	收穫滿滿 友誼常存

　　　　
                聯絡人：大人物知識管理集團 教育訓練事業部    
　　　　曾小姐(Sophia)02-29353999分機12
　　　　電子信箱 eu668812@gmail.com