才能評鑑評測結果回饋及應用－高雄市府公務人力發展中心

「才能評鑑評測結果回饋及應用」－瑞士歐大范揚松博士受邀高雄市府公務人力發展中心課程講授

    才能評鑑法(AC)已蔚為國內人資界顯學！

    國內榮獲全球最大的人力資源發展組織「人才發展協會」(ATD)競賽最佳卓越學習組織獎(BEST Awards)的高雄市政府公務人力發展中心，主要業務為培養廉能優秀公務人員，素仰范揚松博士在經營策略、組織領導、市場行銷、業務銷售方面的產學學養與顧問培訓經驗，特聘范揚松教授擔任課程講授嘉賓，理論實務兼具，授課精彩，輔以互動演練，反應熱烈。為饗更多企業、政府單位，特別開放，願赴各大企業/部門傳授及培訓………

主題：才能評鑑評測結果回饋及應用

日期：2015.4.10

大綱：

1.姜太公〈選將〉中結構化行為觀察

2.評鑑中心法〈能力構面/演練工具矩陣〉

3. 評鑑中心設置及結果回饋流程

4. 評鑑結果在人力資源管理之應用

5. 測評資訊價值及回饋對象選擇

6. 受測者個人權益與企業責任

7. 回饋報告綱要及反饋技巧

8. 回饋過程中情緒處理技巧

9. 評鑑中心的溢外新價值

    范揚松博士除任考試院國家文官學院、瑞士歐大、北京大學、華南師大講座教授外，長年擔任跨國企業、上市櫃公司中高階層教練及講授課程。採用行動學習教授法，亟獲佳評！課程請上網搜尋！

    貴單位若有培訓演講、採訪需求及撰寫專文，歡迎洽電安排行程，若需要授課簡報精華ppt檔，請逕自聯絡。另，我們提供免費 Si 職能評量系統供企業界選訓用留方案運用，歡迎洽詢！

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