人力資源戰略管理─從新加坡人事選用談起

人力資源戰略管理─從新加坡人是選用談起 適合對象：

課程大綱：                  1. 新加坡公務員的任用與要求                 2. 廉能政府所需人力資源條件                 3. 策略性人力資源與地區發展                 4. 人力資源部門的角色與新任務                 5. 人力資源組織轉化為績效部門                 6. 政府部門如何有效招募人才                 7. 政府部門如何培育儲訓人才           8. 政府部門如何安置優秀人才           9. 政府部門如何留任激勵人才          10.外人力資源發展趨勢與挑戰 課程時數：七小時(客製化時數安排) 協辦單位： 補充說明：

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